segunda-feira, 31 de outubro de 2011

BRIGADA MILITAR - RS

A Brigada Militar informa que foi autorizado pelo Governo do Estado a abertura do processo seletivo do ingresso nas carreiras de nível médio e superior da corporação.




Estão previstas a abertura das seguintes vagas:

1400 para soldados de polícia ostensiva (nível médio)
600 para soldados de bombeiros (nível médio)
100 para capitães de polícia ostensiva (nível superior)
20 para capitães de quadros de saúde (nível superior)

O editais ainda não tem data prevista para lançamento.

quinta-feira, 20 de outubro de 2011

INSS

Devido a grande urgência do concurso o início das aulas foi antecipado para 16/11/2011.

Matrículas abertas!!!
Vagas limitadas.

INSS

INSS: presidente quer realizar concurso o quanto antes

Com a concessão da portaria de autorização do concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), foi dada a largada para que a autarquia, vinculada ao Ministério da Previdência Social, possa a partir de março de 2012 nomear os primeiros 1.050 aprovados de um total de 1.875 vagas (1.500 técnicos e 375 peritos) ofertadas inicialmente, conforme escalonamento determinado pelo Ministério do Planejamento.

Em entrevista exclusiva à FOLHA DIRIGIDA, na última quarta-feira, dia 19, o presidente do INSS, Mauro Luciano Hauschild, falou sobre os preparativos para a realização da seleção.

"De acordo com a Diretoria de Recursos Humanos do INSS, agora já podemos iniciar a seleção da organizadora. As organizadoras de concursos serão convidadas a enviarem suas propostas. Haverá dispensa de licitação devido à urgência de preenchimento dessas vagas. A que mais se aproximar das exigências do instituto será escolhida pela Diretoria do RH e enviada à Procuradoria Federal Especializada junto ao INSS para aprovação, e após, será divulgada ao público."

Embora não tenha informado a duração do processo de escolha da organizadora, a expectativa é de que ela seja definida com celeridade, devido à própria modalidade a ser utilizada (dispensa de licitação) e por já haver um pré-edital elaborado, segundo Hauschild, em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, publicada em 6 de outubro.

Outro dado que corrobora a tese é de que é preciso, pelo menos, 60 dias entre a publicação do edital e a aplicação das provas, que devem ocorrer em janeiro, segundo havia informado recentemente o presidente do INSS. Com isso, o edital deve sair em novembro, conforme informação passada por uma fonte ligada ao Ministério da Previdência.

Apesar do tempo apertado para fazer todo o concurso, considerando que a portaria de autorização prevê o início das convocações para daqui a pouco mais de cinco meses, o INSS já mostrou que é possível dar conta do recado. As últimas seleções para técnico (2007-2008) e perito (2010) foram feitas em menos de seis meses. Ambos os certames foram organizados pelo Cespe/UnB.

Hauschild informou que todos os estados serão contemplados com vagas, porém a preferência será para as cidades com agências novas (municípios com mais de 20 mil habitantes), do Plano de Expansão (PEX), que prevê a criação de 720 unidades, até o fim de 2014. 

Já o Ministério do Planejamento informou que as novas vagas permitirão a reposição dos quadros de 448 agências da Previdência com lotação precária, bem como estruturar outras 69 já inauguradas e 280 previstas para serem abertas até 2012.
O presidente do INSS disse também que está prevista para 2012 a realização de um concurso para analista. "Há previsão de concurso para analistas no ano que vem, assim que os técnicos e peritos médicos forem todos nomeados", ressaltou.

Em relação à redução da oferta de vagas do concurso (1.875), que anteriormente seria de 2.500 (2 mil para técnico e 500 para perito), Hauschild explicou que foi decisão do Ministério do Planejamento juntamente com a Presidência da República, ficando ele impossibilitado de responder a questão.

O Planejamento também não autorizou a convocação de 200 analistas, na especialidade de Serviço Social, que foi dada como certa pelo governo federal, Ministério da Previdência Social e INSS.



Portaria com as 1.875 vagas foi publicada no dia 19Um dia antes da previsão dada pelo ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, o Ministério do Planejamento (MPOG) deu o aval para a realização do concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A portaria nº 442 foi publicada no Diário Oficial da União, na última quarta-feira, dia 19, autorizando o preenchimento de 1.875 vagas (1.500 para técnico do seguro social e 375 para perito médico) e não de 2.500, como havia sido acordado com o instituto.

De acordo com a portaria, a divulgação do edital deverá ocorrer até janeiro de 2012 e os aprovados nomeados de forma escalonada, nos meses de março, julho, outubro e novembro de 2012. Todavia, a expectativa é que o edital seja divulgado bem antes do prazo, já que os preparativos da seleção estão bastante adiantados.

Em recente entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o presidente do INSS, Mauro Luciano Hauschild, afirmou que o Departamento de Recursos Humanos do instituto já elaborou um pré-edital e definiu um cronograma prévio da seleção.

Segundo o documento, as provas estão previstas para janeiro. Já segundo uma fonte ligada ao Ministério da Previdência, o edital será divulgado em novembro, de forma que seja cumprido o Decreto nº6.944, de 21 de agosto de 2012, que estabelece o prazo mínimo de 60 dias entre a divulgação do edital e aplicação das provas (em janeiro).

Já o processo para a escolha da organizadora terá início nos próximos dias. Segundo informou à FOLHA DIRIGIDA o presidente do INSS, na última quarta, dia 19, será adotada a modalidade dispensa de licitação, o que agilizar ainda mais a divulgação do edital do concurso.

Redução das vagas - Por contas de reuniões na Câmara dos Deputados, com parlamentares do PMDB do Ceará e da Paraíba, assim como da bancada dos estados de Rondônia e do Rio Grande do Norte, o ministro Garibaldi não foi localizado para comentar a autorização do concurso e explicar a redução da oferta de vagas. Em 13 de agosto, pelo Twitter, ele disse que seriam autorizadas 2.500 vagas (2 mil para técnico e 500 para perito). Dias depois, a Secretaria de Imprensa da Presidência da República chegou a confirmar a informação. 

A Assessoria de Imprensa da Previdência Social também não explicou o porquê da redução das oportunidades. Já a do Planejamento informou que "o quantitativo anunciado pelo ministro da Previdência não foi possível no atual momento em razão de restrições orçamentárias. Entretanto, para o próximo exercício, será estudada a possibilidade de autorização de chamada adicional de candidatos (convocação de aprovados dentro da margem de até 50% do número original de vagas previsto em edital, conforme estabelece a legislação)."

Requisitos e vencimentos - O cargo de técnico do seguro social exige o nível médio (antigo 2º grau). A remuneração é de R$3.935,29 (considerando 80 pontos de gratificação de atividade Executiva e de gratificação de desempenho de atividades do Seguro Social), para carga de trabalho de 40 horas por semana. A função de perito médico requer graduação em Medicina. Os rendimentos são de R$9.080,93 (80 pontos de gratificação de desempenho de atividade de Perícia Médica Previdenciária). Em ambos os casos, os valores incluem R$304 de auxílio-alimentação. 

Após a realização da primeira avaliação de desempenho, se o servidor atingir a pontuação de 100 pontos, os ganhos podem chegar a R$4.496,89, para os técnicos, e a R$10.128,53, para os peritos. Os valores já contam com o auxílio-alimentação (R$304).



Déficit é de 18 mil servidores, diz AnaspsO objetivo do concurso é a contratação de servidores para atuar nas 720 agências do Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX). Iniciado em 2009, o plano é voltado para cidades com mais de 20 mil habitantes, que não possuam unidades fixas. Desse total, 86 já foram inauguradas e 181 estão em andamento. Até o final de 2014, as unidades restantes deverão ser entregues à população.

Para os próximos anos, se vislumbra a possibilidade de realização de novos concursos para o INSS. Segundo a Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps), a autarquia tem necessidade de 18.015  servidores para poder prestar um serviço de mais qualidade.

Atualmente, ainda de acordo com a Anasps, 11.719 servidores do INSS dos 19.839 da carreira do Seguro Social deverão se aposentar até 2014. Desse total, 7.070 já estão em condições de se aposentar e outros 1.162 adquirirão condição em 2011, 1.142 em 2012, 1.218 em 2013 e 1.127 em 2014. A entidade informa que o INSS tem 37.826 servidores, quando a lotação ideal deveria ser de 55.941 profissionais.


Técnico do seguro social: programa do último concursoCONHECIMENTOS BÁSICOS:
LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação  de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da oração e do período. 8 Pontuação. 9 Concordância nominal e verbal. 10 Regência nominal e verbal. 11 Significação das palavras. 12 Redação de correspondências oficiais.
RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Conceitos básicos de raciocínio lógico: proposições; valores lógicos das proposições; sentenças abertas; número de linhas da tabela verdade; conectivos; proposições simples; proposições compostas. 2 Tautologia. 3 Operação com conjuntos. 4 Cálculos com porcentagens.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Conceitos de Internet e intranet. 2 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet e a intranet. 3 Conceitos e modos de utilização de ferramentas e aplicativos de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e  pesquisa. 4 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informática. 5 Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações. 6 Conceitos e modos de utilização de sistemas operacionais Windows e Linux.
CONHECIMENTOS DE MATEMÁTICA: 1 Números inteiros, racionais e reais. 2 Sistema legal de medidas. 3 Razões e proporções. 4 Regras de três simples e composta. 5 Porcentagens. 6 Funções e gráficos. 7 Seqüências numéricas. 8 Progressões aritméticas e geométricas. 9 Juros simples e compostos.
ATUALIDADES: Domínio de tópicos atuais e relevantes de diversas áreas, tais como política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, segurança, artes, literatura, e  suas vinculações históricas. A seguridade social como fator de desenvolvimento.
ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n.o  1.171/94 e Decreto 6.029/07. 
REGIME JURÍDICO ÚNICO: Lei  8.112/90 e alterações, direitos e deveres do Servidor Público. O  servidor público como agente de desenvolvimento social; Saúde e Qualidade de Vida no Serviço Público.
PREVIDÊNCIA - CONJUNTURA e ESTRUTURA: As perspectivas atuais da economia mundial –  indicadores sócio-econômicos de desenvolvimento das nações; Desenvolvimento sustentável e responsabilidade socioambiental na gestão pública. O Estado Brasileiro e as Políticas Sociais do Trabalho – aspectos conceituais,  históricos e normativos. A Seguridade Social no Brasil: histórico, legislação, características, atuação e contribuições; INSS – histórico, estrutura e funcionamento (Decreto 5.870/2006, de 08.08.2006 e Portaria no. 26, de 19.01.2007).  

CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES:
1.Noções de Teoria da Administração: planejamento, organização, direção e controle; ética e cidadania nas organizações; Princípios de Responsabilidade Socioambiental; Comunicação Institucional; 3. Atendimento – Código de Defesa do Consumidor; Noções de Gestão pública – 1. A Reforma e Revitalização do Estado; 2 O Atendimento no Serviço Público; 3.  Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho  4. Atendimento de qualidade – eficiência, eficácia e efetividade; O Papel do Atendente: perfil, competências, postura profissional. 
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
1 Seguridade Social. 1.1 Origem e evolução legislativa no Brasil. 1.2 Conceituação. 1.3 Organização e princípios constitucionais. 2 Legislação Previdenciária. 2.1 Conteúdo, fontes, autonomia. 2.3 Aplicação das normas previdenciárias. 2.3.1 Vigência, hierarquia, interpretação e integração. 2.4 Orientação dosTribunais Superiores. 3 Regime Geral de Previdência  Social. 3.1 Segurados obrigatórios, 3.2 Filiação e inscrição. 3.3 Conceito, características e abrangência: empregado, empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. 3.4 Segurado facultativo: conceito, características, filiação e inscrição. 3.5 Trabalhadores excluídos do Regime Geral. 4 Empresa e empregador doméstico: conceito previdenciário. 5 Financiamento da Seguridade Social. 5.1 Receitas da União. 5.2 Receitas das contribuições sociais: dos segurados, das empresas, do empregador doméstico, do produtor rural, do  clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognósticos, receitas de outras fontes. 5.3 Salário-de-contribuição. 5.3.1 Conceito. 5.3.2 Parcelas integrantes e parcelas não-integrantes. 5.3.3 Limites mínimo e máximo. 5.3.4 Salário-base: enquadramento, fracionamento, progressão e regressão. 5.3.5 Proporcionalidade. 5.3.6 Reajustamento. 5.4 Arrecadação e recolhimento das contribuições destinadas à seguridade social. 5.4.1 Competência do INSS e da Secretaria da Receita Federal. 5.4.2 Obrigações da empresa e demais contribuintes. 5.4.3 Prazo de recolhimento. 5.4.4 Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualização monetária. 5.4.5 Obrigações acessórias. 6 Exame da Contabilidade. 6.1 Prerrogativa do INSS. 6.2 Inscrição de ofício. 6.3 Aferição indireta. 7 Responsabilidade solidária: conceito, natureza jurídica e características. 7.1 Aplicação na construção civil, na cessão de mão-de-obra e em grupo econômico. 8 Notificação fiscal de lançamento de débito. 9 Parcelamento de contribuições e demais importâncias devidas à seguridade social. 10 Decadência e prescrição. 11 Restituição e compensação de contribuições. 12 Isenção de contribuições: requisitos, manutenção e perda. 13 Matrícula da empresa. 14 Prova de inexistência de débito. 15 Crimes contra a seguridade social.16 Infrações à legislação previdenciária. 17 Recurso das decisões administrativas. 18 Dívida ativa: inscrição e execução judicial. 19 Lei Complementar n.º 123/2006 e suas alterações. 20 Plano de Benefícios da Previdência Social: beneficiários, espécies de prestações, benefícios,  disposições gerais e específicas, períodos de carência, salário-de-benefício, renda mensal do benefício, reajustamento do valor dos benefícios. 21 Manutenção,perda e restabelecimento da qualidade de segurado.  22 Lei n.° 8.212, de 24/07/1991 e alterações posteriores. 23 Lei n.° 8.213, de 24/07/1991 e alterações posteriores. 24 Decreto n.° 3.048, de 06/05/1999 e alterações posteriores. 25 Instrução Normativa INSS/PRES n.° 20, de 10/10/2007 e suas alterações.



Especialistas orientam estudosCom a autorização do concurso para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), os futuros candidatos a técnico e perito devem intensificar os estudos, antecipando-se ao lançamento do edital. Para ajudar na preparação, FOLHA DIRIGIDA conversou com os especialistas em concursos Wilson Granjeiro, fundador e diretor-presidente do Grancursos, e Paulo Estrella, diretor acadêmico da Academia do Concurso.

Para Granjeiro, o foco do candidato depende do estágio em que seus estudos se encontram. "Quem já está se preparando, vai ter que identificar a parte específica do conteúdo, que envolve a Legislação Previdenciária e toda a estrutura da entidade. E quem vai começar a se preparar, deve prestar bastante atenção a Português, ao estudo da Gramática com a interpretação de textos, aos Direitos Constitucional e Administrativo e aos Artigos nº37 a nº41 da Constituição, que tratam do servidor público", recomenda.

O diretor da Academia do Concurso acha essencial a intensificação dos estudos durante os meses até a abertura do concurso. "O candidato tem que entrar já de forma intensiva. Se já estiver estudando, dedicar-se e estudar mais. E quem vai começar a se preparar, precisa dividir o tempo de estudo entre as disciplinas que serão cobradas, deixando um pouco mais de tempo para as que tem mais dificuldade".

Como ainda não se conhece a banca organizadora, Paulo aconselha a utilização do último edital como principal referência. "O candidato deve, baseado no último edital, de 2008, se dedicar a todas as disciplinas que caíram. Mas tomar muito cuidado, porque o edital de 2008 para técnico teve oito retificações. O primeiro edital tinha até Direito Constitucional, que na última republicação foi excluído", aponta. Ele acresenta que, quando houver definição, pode-se começar resolver as questões da banca.

Os dois especialistas alertam para a importância de dar atenção a Direito Previdenciário, por ter grande peso e por ser específica de concursos do INSS. "Os candidatos devem dar atenção principalmente a Direito Previdenciário, porque quem nunca estudou para o INSS, não faz ideia do que seja", destaca Paulo Estrella.

Pensando no peso que as disciplinas específicas podem ter, o professor Granjeiro aponta que levar em conta a proporcionalidade dos conteúdos é um método de estudos eficaz. "É uma estratégia interessante, já vi gente criar o que eles chamam de ‘ciclo de 100 dias’, que você estuda o número de dias conforme o número de pontos daquela disciplina", explica.

Por último, o diretor-presidente do Grancursos pede cuidado aos futuros candidatos na escolha do material de estudos. "Cuidado para não estudar material desatualizado, fora do conteúdo, e não perder tempo".

quarta-feira, 19 de outubro de 2011

LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA - CAT CONCURSOS VIRTUAL

PROFESSOR: MARCELO GUERREIRO

INSS

MATRÍCULAS ABERTAS!!!
INÍCIO - 2ª QUINZENA DE NOVEMBRO.

INSS

INSS: Ministério do Planejamento autoriza concurso

Conforme havia antecipado a FOLHA DIRIGIDA, saiu a tão aguardada autorização do concurso para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) para preenchimento de 1.875 vagas, sendo 1.500 para técnico do seguro social (nível médio) e 375 para perito médico previdenciário (nível superior). De acordo com a portaria, publicada no Diário Oficial desta quarta-feira, 19, a divulgação do edital deverá ocorrer até janeiro de 2012.

No entanto, a expectativa é que isso ocorra antes do prazo previsto, já que os preparativos da seleção estão bem adiantados. Em recente entrevista à FOLHA DIRIGIDA, o presidente do instituto, Mauro Luciano Hauschild, afirmou que o Departamento de Recursos Humanos do INSS já elaborou um pré-edital e definiu um cronograma prévio da seleção.

Após a autorização, o próximo passo será a definição da instituição organizadora. Ainda de acordo com a publicação, o preenchimento das vagas será feito de forma gradativa, até novembro de 2012. A seleção visa à contratação de profissionais para atuar nas 720 agências do Plano de Atendimento da Rede de Atendimento (Pex), até 2014.As unidades estão sendo criadas em municípios, com mais de 20 mil habitantes.

Requisitos e vencimentos - O requisito para o cargo de técnico é o nível médio (antigo 2º grau). O diploma de conclusão de curso somente será exigido na ocasião da posse - programada para março de 2012.  A remuneração é de R$3.935,29 (considerando 80 pontos de gratificação de atividade Executiva e de gratificação de desempenho de atividades do Seguro Social), para carga de trabalho de 40 horas por semana.

Aos ganhos já está incluso auxílio-alimentação de R$304. Os técnicos são responsáveis pelo atendimento direto aos segurados. A função de perito médico requer graduação em Medicina. Os vencimentos são de R$9.080,93 (80 pontos de gratificação de desempenho de atividade de Perícia Médica Previdenciária). Já está incluso  auxílio-alimentação de R$304. Os peritos são responsáveis por fazer a perícia médica dos candidatos que pleiteiam os benefícios previdenciários.

sexta-feira, 14 de outubro de 2011

DIA DO PROFESSOR - 15 DE OUTUBRO

PRF

PRF prevê sequência do concurso em novembro

A Polícia Rodoviária Federal (PRF) informou que a previsão é que as fases restantes do concurso de 2009 para policial rodoviário federal sejam realizadas a partir de novembro. A retomada da seleção, paralisada há quase dois anos, foi viabilizada por acordo assinado no fim do mês passado com a FunRio, organizadora afastada do concurso.
Para que isso aconteça, é aguardada apenas a disponibilização dos recursos necessários à realização dessas etapas, o que já foi solicitado à União, por meio do Ministério da Justiça.
O banco de dados do concurso, com a relação dos aprovados nas etapas já cumpridas (prova objetiva e redação), será disponibilizado pela FunRio, para que seja retirado diretamente pela nova organizadora, que segundo o coordenador de Recursos Humanos da PRF, inspetor Adriano Furtado, será contratada de forma "bastante célere". Pelo acordo, o repasse dos dados deve acontecer ainda este mês.
Restam a serem realizados o exame de capacidade física (testes em barra fixa, de impulsão horizontal e de corrida de doze minutos), a avaliação psicológica e a avaliação de saúde, além do curso de formação profissional.
O concurso foi paralisado em novembro de 2009, devido à fraude no resultado das provas objetivas. O esquema, que contou com a participação de funcionários da FunRio, foi constatado em investigação do Ministério Público Federal no Rio de Janeiro (MPF-RJ).
O ministério concluiu, no entanto, que o fato não invalidou o concurso, já que não houve indícios suficientes de vazamento de gabaritos ou cadernos de questões nem de benefício a outros candidatos, além dos 27 eliminados pela própria FunRio já na divulgação do resultado definitivo do exame objetivo.
A seleção visa ao preenchimento de 750 vagas de policial rodoviário federal em praticamente todo o país (exceto nos estados do Pará e do Mato Grosso).

Programação de 4.500 vagas em três anos, a partir de 2012
A diretora-geral da PRF, inspetora Maria Alice Nascimento, já anunciou que a programação do departamento é de abertura de 4.500 vagas de policial rodoviário federal, sendo 1.500 a cada ano, já a partir de 2012. De acordo com a Assessoria de Imprensa da PRF, o pedido para os novos concursos está sendo analisado no Ministério da Justiça, para que, em seguida, seja enviado ao Ministério do Planejamento, a quem caberá autorizar formalmente as seleções.
O requisito básico do cargo de policial rodoviário federal é o ensino superior completo em qualquer área. É necessário ainda a carteira de habilitação na categoria B ou superior. A remuneração inicial oferecida é de R$6.108,95, já incluindo auxílio-alimentação de R$304.
Caso seja mantido o modelo da seleção em curso para o cargo, o concurso será composto por duas fases, com a primeira compreendendo prova objetiva, redação, exame de capacidade física, avaliação psicológica e avaliação de saúde. A segunda fase corresponderá ao curso de formação profissional.
A abertura de um novo concurso no ano que vem pode esbarrar em entraves legais, já que a Lei 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos, veda a abertura de "novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado".
O concurso vigente para policial rodoviário, que deve ser concluído no ano que vem, terá validade de um ano, a contar da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período. Entretanto, há juristas que defendem que um novo concurso pode ser aberto desde que os aprovados na seleção anterior tenham prioridade na convocação.

quinta-feira, 13 de outubro de 2011

BRIGADA MILITAR - RS

PGE aprova concurso para 2.120 vagas na Brigada Militar

A Procuradoria Geral do Estado (PGE-RS) aprovou a realização do concurso para a Brigada Militar do Rio Grande do Sul (BM-RS), que visa ao preenchimento de 2.120 vagas para soldados e oficiais. Segundo o chefe do gabinete do comando-geral, coronel Renato Antonio Fraga, o processo estava em avaliação na PGE, onde recebeu o aval. Agora, a BM-RS prosseguirá à análise das propostas das empresas interessadas em organizar a seleção. O comandante-geral, Sérgio Roberto de Abreu, salientou que o plano é abrir a seleção assim que terminados os preparativos.
A corporação abrirá 2.120 oportunidades, somando os três concursos que pretende realizar: um para soldados, que se dividem entre polícia ostensiva e bombeiros, com 2 mil vagas; um para capitão, com 100; e o último para oficias do quadro de saúde, com 10.
No edital de soldado, que exige nível médio, serão oferecidas 1.400 vagas de polícia ostensiva e 600 de bombeiro. Já para os demais cargos, é exigido o nível superior para se inscrever. Candidatos a capitão devem possuir diploma em Direito, enquanto os que pretendem concorrer ao quadro de saúde, em umas das carreiras que estarão em disputa: Medicina, Enfermagem, Odontologia e Veterinária. O salário
para soldados, policiais e bombeiros, é de R$1.021,71, além de R$27,85 diários para alimentação. Capitães e oficiais receberão um total R$4.780,83, sem valor para refeição.
No último concurso, os candidatos foram avaliados em quatro fases: exames intelectual (objetivo), de saúde, físico e psicológico. O primeiro foi formado por 50 questões de múltipla escolha sobre Português, Matemática, Direitos Humanos e Cidadania, Legislação, Conhecimentos Gerais e Informática. De acordo com Sergio Roberto, o programa cobrado na próxima seleção será semelhante.

segunda-feira, 3 de outubro de 2011

TRIBUNAL DE JUSTIÇA - RS


TJ-RS realiza concurso para guarda de segurança. 
Estão abertas até dia 17 de outubro as inscrições do concurso para o cargo de guarda de segurança do Tribunal de Justiça do Estado do Rio Grande do Sul (TJ- RS). A oferta é de 47 vagas, mais as que abrirem, com máximo de 100. O exercício da funçao exige o nível médio e tem como atribuições a prestação de serviços à noite, sábados, domingos, feriados e em caso de emergência, bem como o uso de uniforme fornecido pelo órgão.
Os vencimentos são de R$2.617,31, mais gratificação por risco de vida de R$916,05, totalizando R$3.533,36, para carga horária de trabalho de 40 horas semanais, em regime normal, além de plantão. A validade da seleção é de dois ano,
podendo chegar se prorrogada por igual período.
As inscrições prosseguem abertas até o dia 17 de outubro, pela internet, no site da organizadora, a Fundação de Apoio da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (FAURGS). A FAURGS disponibilizará computadores para candidatos que não tiverem
acesso à internet, em dias úteis, no horário das 9h às 17h. O valor cobrado é de R$55.
A seleção, marcada para 20 de novembro, constará de três etapas: prova objetiva com 70 questões, dividida em Língua Portuguesa (30), Conhecimentos Específicos (20), Tópicos de Legislação (dez) e Microinformática (dez); teste de aptidão física para os aprovados na primeira fase e classificados até a 400.ª colocação; e estágio preparatório, para classificados até a 224.º posição.
O candidato somente poderá se retirar da sala uma hora após o início da prova. Se quiser levar o caderno de questões, deverá se retirar depois de três horas. O exame físico será realizado na cidade de Porto Alegre, em horário e local posteriormente divulgados. Já o estágio preparatório terá duração de 16 horas/aula, em dois finais de semana consecutivos, sendo um final de semana para cada turma. Os participantes serão organizados em duas turmas, obedecida a ordem alfabética.
Serviço:
Inscrições presenciais: Av. Bento Gonçalves, 9500, Prédio 43.609, 3º andar, Setor
de Concursos, Campus Vale da UFRGS, Bairro Agronomia, Porto Alegre